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                他23歲,他毫無人脈◇和資源,他說的話有攻击著與年齡不符的成熟,同齡人難以本事了想象這個出生於1988年的青年√是怎樣白手起家創業。他現在是盛┬世繪手繪公司的總經理,他就是——李偉。

                2006年,還在讀高二的他一心想創業,執意退出重點高中,跑到廣東打工積累經驗。兩年後,他辭去┗工作回到武漢創業。

                一年時間,這個“四無”人員在合夥人的共同努力下,開辦新公司並發展了兩個培訓點,年營業額達到二三十╋萬。

                李偉說,公司成立於去☆年,特色業務是手繪墻培訓。目前武漢做這種專業培这绝对是宇宙里最伟大訓的機構極少,盛世繪算是領頭羊。

                一面藝▓術墻,按圖案復雜程度和人墻面大小算,每平米100~300元,喜歡的人還很多,成本不高,利潤不小。發現這麽┠好的市場,李偉和合夥人不是直接進去“搶”市場,而是做︻培訓,這讓人不解。

                李偉笑著說,“當時我們算了一筆資〗源賬,如果实话跟你说直接進入市場,必須要網羅大量藝術專業的人才,還要有專門的人去打開々市場,這個人力成本太高,我們沒錢。”

                但做┮培訓不一樣,已有的資源優勢很明顯。在創業培訓班認識的合夥人本身是藝術專業老╤師,有著8年的任教孙树凤也有点看不过去經驗,在外面還有很多教師人脈,這個優勢解決♀了培訓師源問題。

                此外,培訓成本不算高,還能用學生的錢來養┄老師,邊發展邊招更多的學生,這解決了資金問題。

                在李偉┸眼裏,這些卻不是培訓最大的好處。他認為,培養自己的人才是重點。“藝┣術行業流動性大,即使花錢請人,也不一定▅做得長久。但做刚才培訓不一樣,我們根據市場和公司的需求來培養實◥用型人才,待進軍市場你这可是私闯民宅啊你还没有回答我時,這些學生就成了我們的資源,人才不會斷流”。

                目前◤他的公司也已接手做手繪項目,培訓班裏學得好的學生還⊥可借此實習,接觸市場。

                已有的資源好好用,沒有的資源怎麽辦?李偉的答案Ψ很簡單,找那些有資源的人“幫忙”。

                今年他公司有一筆至今最大的訂單有望談妥,價格20萬左右,是為一個在@建五星級酒店做手繪墻。這個單子就是李偉的朋友介紹的。

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